乡村公共文化承载了大量的物质与精神资源，是中华优秀文化继承与发扬的重要根脉。落实乡村振兴战略是乡村主体地位和文化价值的深层体现。我国在构建公共文化服务过程中 ，虽然取得了一些成绩，但也面临着一些问题。笔者结合近几年在公共文化服务领域的项目经验 ，针对提升公共文化服务的整体水平如何推动乡村振兴提出几点建议。
1. 助力乡村文明建设 。乡村文明建设是乡村振兴的根本任务之一，其离不开公共文化服务的物质和精神支撑。提升农村的精神文明建设，既是发展农村公共文化服务的必然结果，也是实现乡村振兴战略的前提条件之一。乡村文明建设要依托于基层综合性文化服务中心建设。如，建设乡村文明实践站、乡村图书馆、村史馆等文化设施 ，不仅可以实现乡村两级公共文化服务全覆盖，同时也能提升公共文化服务的质量 。
2. 带动乡村经济发展。公共文化服务可以提升农民的专业知识水平和技能素质。农民劳动素质的提升是促进农村劳动生产率的关键 ，是促进农村经济可持续发展的不竭动力。公共文化服务可以开展有关科技 、教育、技能等方面的知识培训 ，既有利于科学知识的普及和推广，也有利于农民掌握更加专业的知识与技能 ，提高农业生产效率，从而为乡村经济的发展增添活力。
3. 提升乡村文化自信。乡村公共文化的繁荣与进步，是促进乡村振兴的不竭动力和精神源泉 。提升乡村文化自信，需要充分传承本土文化，采取多样化的宣传手段使群众体验式地感受本土文化的魅力 。要丰富生动地讲好本土的文化故事，摒弃不利于发展的文化因素 ，开发相关文化业态 ，吸引投资，盘活尚未流转的文化资源。
1. 资金保障不足。资金投入不足是限制农村公共文化发展的直接因素。虽然国家对文化事业的经费投入逐步加大，但在公共财政总收入中的比例却相对较少。同时，与资金的投入规模相比，资金的投入方式也存在一定的问题，公共文化的资金主要来源于政府相关部门的拨款。由于公共文化服务事业是需要长期、大量资金投入的项目，仅依靠政府部门的资金投入，难以维持丰富的公共文化活动 、扩大公共文化服务范围 ，不能保证全面、快速地提升公共文化服务水平 。
2. 人才队伍缺失 。人才是推动公共文化服务事业发展的强力支撑，公共文化服务建设成效如何归根到底取决于文化服务建设人才队伍的水平高低 。近年来，由于经济社会的发展和城市化进度的加快 ，大量农村劳动者选择在城市就业和生活，造成了农村人才的大量流失 ，农村文化传承也出现了断层 。优秀人才的流失是影响公共文化服务质量提高的重要原因。
3. 群众参与度低 。随着经济社会的发展水平快速提升 ，农民群众对公共文化服务的需求呈现出多元化、个性化的特点 。当前农村公共文化供给不足，公共文化服务水平明显滞后于农民群众快速增长的现实文化需求 ，使得农民群众对公共文化活动的积极性逐渐降低、参与度不高。
1. 健全资金保障机制。加强政府文化部门的资金保障力度，积极建立多元化的公共文化服务资金保障机制 。要发挥市场经济对公共文化建设的带动作用，积极引入市场竞争机制，通过市场运行机制改变农村公共文化服务体系的资金投入与运作方式，推动农村公共文化服务项目更有效地融合市场、吸纳社会资本, 进一步拓展乡村文化振兴渠道。此外，要进一步健全地方财政转移支出机制，以确保地方财政为农村公共文化服务建设提供资金保障，以推动公共文化服务的均衡化发展 。
2. 促进文化人才聚集 。开展文化建设人才培训工程, 大力支持民族传统艺术文化团队建设，大力支持传统民间文艺社团和文化建设能人、民俗艺术家等人才培养。建立完善的农村人才培养机制 ，定期开展文化培训 ，鼓励其组织多种形式的文艺活动 ，带动更多群众参与乡村文化服务建设。
3. 融合现代数据科技 。利用大数据科技手段 ，扩大公共文化服务的内容素材，提升公共文化服务的资源利用率，创新公共文化服务的呈现形式和手段。利用大数据精确地分析乡村文化需求，不断实现资源配置的合理性，进而提升公共文化服务的建设水平，扩大公共文化服务的受众群体、紧随农民群众文化需求变化的步伐，推动文化事业创新发展 。
4. 发挥农民主体作用。树立以农民群众为主体的文化服务宗旨 ，将农民的文化需求放在首要位置，为农民群众提供其愿意看和喜欢看的文化内容，激发农民群众对公共文化服务的参与积极性和主动建设性，为乡村振兴增添动力 。