你是否有过这样的想法:
我这样性格的适合选什么专业
以后毕业了,工作和专业不对口怎么办
到底是选自己喜欢的专业,还是好就业的
选了这个专业,之后又不喜欢怎么办
……
我们一生有1/3的时间都是在职场中度过的,无论是学生还是打工人,在职场中面临的困惑,总结起来大概就是:
我到底适合什么样的工作?
现在的工作是不是不适合我?
我们都听过性格决定命运,大部分人只能感知自己在生活、人际交往中受到性格的牵绊,事实上我们在职场上的能力和发展,最受性格影响。
那性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢?
这里所指的性格并不是简单的内向、外向区别,而是从1921年心理学家荣格提出人格理论后,经过后人的不断演变发展,将人的性格分为四大方面,16种类型,这也是著名的MBTI性格。
MBTI性格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:
★外向(E)和内向(I),它对应我们的直观对外表现;
★感觉(S)和直觉(N),它对应我们自然留意的信息类型;
★思考(T)和情感(F),它主导我们如何做决定;
★判断(J)和知觉(P),他则影响着我们做事情的方式。
四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,也就影响着我们的方方面面。
01什么是MBTI
MBTI是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女联合制定的,依据就是人格的八种类型,他们将这八种类型浓缩为性格发展的4个维度,即四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,从性格得出一个人可能适合从事什么职业。
MBTI性格测试工具可以有效地评估我们的性格类型;引导我们建立自信,信任并理解他人;进而在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供前所未有的帮助。有测试者测试之后说,MBTI测试出的性格特征与自己很相符,可以帮助我们更好地认识自己,而且测试报告提供了比较详细的职业规划建议,对个人的未来发展大有裨益。
02专业测评,认识自我
职场打工人要在工作中不断找寻自己,而学生更要在选大学选专业的时候开始探索自己,从而清晰地认识、了解自己。
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